ISO 45001: Hiểu Tiêu Chuẩn Quốc Tế Mới Về Sức Khỏe Và An Toàn Lao Động

Bản tóm tắt các tính năng nâng cao của ISO 45001 và các tham chiếu đến các tài liệu có thể giúp hiểu và thực hiện

Các yêu cầu chính của ISO 45001

Khoản 1: Phạm vi

Điều này đặt ra các yêu cầu cho hệ thống quản lý và các kết quả dự định. ISO 45001 không chỉ nhằm mục đích cung cấp một khuôn khổ cho sức khỏe và an toàn lao động (OH & S MS) mà còn nhằm phòng ngừa rõ ràng các chấn thương liên quan đến công việc và sức khỏe kém. , và cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh.

Khoản 2: Tài liệu tham khảo

Không có tài liệu tham khảo quy phạm. Điều khoản này chỉ đơn giản là giữ lại để duy trì một đánh giá nhất quán trên tất cả các tiêu chuẩn ISO.

Khoản 3: Điều khoản và định nghĩa

Có một số định nghĩa và sửa đổi mới từ OSHAS 18001. Một số thuật ngữ chính là cơ sở cho các yêu cầu của tiêu chuẩn - chẳng hạn như "ý kiến ​​tư vấn - tìm kiếm trước khi đưa ra quyết định".

ISO 450001 là gì? Tư vấn ISO 45001

Khoản 4: Nền tảng tổ chức

Đổi mới so với OSHAS 18001, quy định tổ chức và phạm vi và ranh giới cho OH & S MS. Quan trọng hơn, ISO 45001 phù hợp với định hướng chiến lược của tổ chức, đưa quản lý OH & S vào các chức năng kinh doanh cốt lõi hơn là một kỷ luật độc lập. Trong ISO 45001, tổ chức phải xác định các yếu tố bên trong và bên ngoài có thể ảnh hưởng đến khả năng đạt được kết quả dự định của OH & S MS. Bên ngoài, có thể có những vấn đề như sự bất ổn xã hội và chính trị; Bên trong, nó có thể liên quan đến các vấn đề như tái cơ cấu, mua lại hoặc sản phẩm mới.

Tổ chức này cũng được yêu cầu để xác định nhu cầu và mong đợi của "các bên quan tâm" liên quan đến OH & S MS. Những người quan tâm đến kết quả của OH & S MS - công nhân, cổ đông, cơ quan pháp lý, nhà thầu vv - phải được xem xét. Phạm vi cuối cùng cho OH & S MS phải được ghi lại.

Nhấp vào đây để so sánh các điều khoản của hai tiêu chuẩn.

Khoản 5: Tham gia của nhà quản lý và người lao động

Việc quản lý hàng đầu trong ISO 45001 là trách nhiệm và chịu trách nhiệm cho việc ngăn ngừa chấn thương liên quan đến công việc và sức khỏe kém cũng như cung cấp nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Cũng cần lưu ý rằng lãnh đạo và văn hóa được xác định là các mối đe dọa tiềm năng trong tương lai trong tiêu chuẩn (6.1.2.1a). Quản lý hàng đầu phải đảm bảo rằng một quá trình tham vấn và tham gia với người lao động được thiết lập. Trách nhiệm của quản lý cấp cao là thiết lập, thực hiện và duy trì các chính sách về sức khỏe và an toàn. Nội dung cần thiết cho chính sách bao gồm các yếu tố như cam kết tham vấn và tham gia của nhân viên. Tham vấn và tham gia của nhân viên (kể cả công nhân không được quản lý) được OSHAS 18001 tăng cường đáng kể, được giới hạn trong việc xác định và tư vấn về những thay đổi. Trong tư vấn về ISO 45001, các tổ chức hiện nay được yêu cầu cung cấp các cơ chế, thời gian, đào tạo và các nguồn lực cho tư vấn và tham gia của nhân viên. Điều này bao gồm loại bỏ bất kỳ rào cản nào như ngôn ngữ, biết đọc biết viết hoặc sợ bị trả thù.

Khoản 6: Lập kế hoạch

Liên kết với cấu trúc vòng đời đã thấy bộ phận lập kế hoạch theo một cách hơi khác thường. Để kết hợp sự hài lòng của cuộc sống và mục tiêu của một hệ thống quản lý OH & S, các rủi ro và cơ hội được chia thành hai thành phần:

1. Đánh giá rủi ro của OH & S và các rủi ro khác đối với hệ thống quản lý

2. Đánh giá các cơ hội OH & S và các cơ hội khác cho hệ thống quản lý OH & S

Khoản 7: Hỗ trợ

Khoản này bắt đầu với yêu cầu các tổ chức phải xác định và cung cấp các nguồn lực cần thiết để thiết lập, thực hiện, duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý OH & S. ISO 45001 sử dụng thuật ngữ “thông tin tài liệu” thay vì “tài liệu” và “hồ sơ” như được sử dụng trong OSHAS 18001.

Điều 8: Hoạt động

Các tổ chức sẽ cần lập kế hoạch thực hiện thay đổi theo cách không đưa ra các nguy cơ mới (tức là không lường trước được) hoặc tăng rủi ro OH & S, đồng thời xác định các cơ hội cải thiện hiệu suất OH & S mà thay đổi có thể cho phép. Với ISO 45001, các tổ chức phải thiết lập các quy trình mua sắm phù hợp với OH & S MS, bao gồm việc xác định tiêu chuẩn OH & S cho việc lựa chọn nhà thầu. Điểm mới trong phần này là gia công phần mềm. Một tổ chức chịu trách nhiệm sẽ thiết lập quyền kiểm soát các chức năng thuê ngoài đó để đạt được các kết quả dự định của OH & S MS.

Khoản 9: Đánh giá hiệu suất

Sự thay đổi quan trọng ở đây là khu vực hoạt động này trong OSHAS 18001 được gọi là "thủ tục;" trong ISO 45001 bây giờ nó phải là một "quy trình". Một quá trình là một chu kỳ, và do đó nó phải phản ánh một chu trình, làm, kiểm tra, hành động và không tĩnh. Do đó, ISO 45001 yêu cầu các quy trình tham vấn và tham gia, lập kế hoạch, xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và kiểm soát hoạt động. Các đánh giá quản lý phải xem xét các rủi ro, cơ hội và xu hướng trong các khía cạnh như tham vấn và tham gia của người lao động để đảm bảo nó đang diễn ra hiệu quả, là một phần trách nhiệm lãnh đạo của họ.

Khoản 10: Cải thiện

ISO 45001 được lấy từ OSHAS 18001  là yêu cầu liên quan đến “hành động phòng ngừa” vì toàn bộ ISO 45001 là về phòng ngừa. Ngoài ra trong điều khoản này là yêu cầu để loại bỏ nguyên nhân gốc rễ của sự cố và không phù hợp, phản ánh mục tiêu tổng thể của tiêu chuẩn để ngăn ngừa chấn thương và sức khỏe kém và cung cấp nơi làm việc an toàn và lành mạnh.

 

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ GỌI NGAY QUA HOTLINE: 0938.161.564

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN & ĐÀO TẠO NAPHA

Địa chỉ Tầng 8, Cao Thắng Mall, 19 Cao Thắng, Phường 2, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Email: tuvannapha@gmail.com


Tin tức liên quan

Biểu Đồ Quyết Định Hình Cây Để Xác Định Các Điểm Tới Hạn (CCP) khi áp dụng tiêu chuẩn HACCP
Biểu Đồ Quyết Định Hình Cây Để Xác Định Các Điểm Tới Hạn (CCP) khi áp dụng tiêu chuẩn HACCP

9793 Lượt xem

Biểu đồ quyết định hình cây cần lưu ý khi doanh nghiệp áp dụng xây dựng hệ thống quản lý an toàn thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP
06 LĨNH VỰC NGÀNH NGHỀ BẮT BUỘC PHẢI KIỂM KÊ KHÍ NHÀ KÍNH
06 LĨNH VỰC NGÀNH NGHỀ BẮT BUỘC PHẢI KIỂM KÊ KHÍ NHÀ KÍNH

873 Lượt xem

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng nghiêm trọng, việc kiểm kê khí nhà kính đã trở thành một yêu cầu quan trọng đối với nhiều ngành công nghiệp. Đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là cách để các doanh nghiệp thể hiện cam kết của mình đối với môi trường

6 Bước Kaizen
6 Bước Kaizen

2794 Lượt xem

6 bước chính Toyota đã dùng để dạy quy trình Kaizen cho các lãnh đạo của họ. Các phương pháp cải thiện đều ít nhiều đi theo kiểu mẫu lập kế hoạch – thực hiện – kiểm tra – hành động và quy trình này cũng vậy.

Tư Vấn Chứng Nhận ISO 22000: Cần Đáp Ứng Những Yêu Cầu Như Thế Nào?
Tư Vấn Chứng Nhận ISO 22000: Cần Đáp Ứng Những Yêu Cầu Như Thế Nào?

2149 Lượt xem

Tư vấn chứng nhận ISO 22000: ISO 22000 yêu cầu bạn xây dựng một Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm. Điều này có nghĩa rằng bạn sẽ có một hệ thống tài liệu tại chỗ và thực hiện đầy đủ trong toàn bộ cơ sở của bạn

CÁC TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ NGÀNH DỆT MAY VỀ MÔI TRƯỜNG, LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
CÁC TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ NGÀNH DỆT MAY VỀ MÔI TRƯỜNG, LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

872 Lượt xem

Ngày 10/04/2025, tại Trung tâm Hội chợ & Triển lãm Sài Gòn (SECC), hội thảo “Liên kết doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng dệt may: Thích ứng các tiêu chuẩn quốc tế” đã diễn ra với sự tham gia của hơn 300 đại biểu đến từ các doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng, tổ chức chứng nhận, chuyên gia quốc tế và đại diện các nhãn hàng lớn.

Khảo sát doanh nghiệp và tư vấn chứng nhận FSC CoC tại Công ty Bao Bì Minh Phúc
Khảo sát doanh nghiệp và tư vấn chứng nhận FSC CoC tại Công ty Bao Bì Minh Phúc

1094 Lượt xem

Nhằm thúc đẩy và ủng hộ những nỗ lực này, Ngày 08/09/2023 Công ty tư vấn NAPHA, một đơn vị chuyên tư vấn và cung cấp dịch vụ liên quan đến hỗ trợ quản lý rừng bên vững và chứng nhận FSC, đã tiến hành một loạt hoạt động khảo sát và tư vấn tại Công ty Bao Bì Minh Phúc - một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp bao bì tại Việt Nam.

Tổ chức chứng nhận nào Chứng nhận được FSSC 22000 ?
Tổ chức chứng nhận nào Chứng nhận được FSSC 22000 ?

4098 Lượt xem

Việc áp dụng chứng nhận FSSC 22000 mang lại lợi ích chiến lược đối với doanh nghiệp, đảm bảo khả năng cạnh tranh, mở rộng thị trường kinh doanh, giảm thiểu chi phí và trách nhiệm pháp lý.

Tư Vấn Doanh Nghiệp Muốn Nâng Cấp ISO 22000:2005 Lên Phiên Bản ISO 22000:2018 Cần Phải Làm Gì?
Tư Vấn Doanh Nghiệp Muốn Nâng Cấp ISO 22000:2005 Lên Phiên Bản ISO 22000:2018 Cần Phải Làm Gì?

1464 Lượt xem

Tư Vấn Doanh Nghiệp Muốn Nâng Cấp ISO 22000:2005 Lên Phiên Bản ISO 22000:2018 Cần phải biên soạn bổ sung những danh mục tài liệu gì?

Bình luận
Đã thêm vào giỏ hàng